主动作为有诉必接，直灭“讨薪难”

为畅通农民工投诉渠道，宁夏将把劳动保障监察举报投诉电话和信箱通过新闻媒体进行广泛宣传，并在施工工地进行张贴，方便农民工举报投诉，且监察员必须做到“有诉必接”，不得以任何理由推诿扯皮。(新华网,11月9日)

近些年来，农民工因工资被拖欠而上访、投诉的现象日益增多，民工讨薪难成了政府颇为头疼的事儿，各地各部门为切实维护农民工合法权也在益集思广益.日前,宁夏要求相关部门对民工讨薪要有求必应，有诉必接。从畅通农民工投诉渠道上为“讨薪难”率先找到出路.

其实，造成民工讨薪难的原因有很多，但是归咎来说也就几点。首先是民工法律意识淡薄，不懂得用法律武器来维护自己的合法权益。其次是“老板们”为了利益不择手段，对民工讨薪百般刁难，并且钻法律漏洞，让“讨薪难”更难。再者就是政府部门对“老板们”的监管不到位，对民工诉求的处理力度不够。所以，在改善民工讨薪难的问题上仍然需要改进，笔者认为我们政府部门应该从几个“责任人”身上突破。

首要的是农民工兄弟，农民工属于社会弱势群体，他们受自身条件限制，法律意识淡薄。政府部门对农民工进行岗前法制宣传，引导他们用法律的武器维护自己的合法利益。

然后是我们的企业“老板们”:对于拖欠民工工钱的企业“老赖们”，政府 除了催促企业偿还民工工资以外，更需要做的是理顺劳动保障、监察等方面的工作机制，对企业依法建立相应的失信惩戒机制。

此外，政府不可能什么都是面面俱到，可以发挥民间力量，建立社会援助机制，包括工会组织、法律援助团体、社会援助的团体，以及鼓励新闻媒体的监督和报道。

所以说关爱农民工利益，还得政府“想为农民工所想，急为农民工所急”。 农民工讨薪只要政府牵头，多方联动，诉求渠道通了，监督执行到位了，企业“老赖们”也就素手无策了。

(文/徐刈)