“假干部”是怎么炼成的?

　　8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪，江西省政协日前作出决定，撤销鹰潭团市委原书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实，徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。(11月6日《南方都市报》)

　　近年来，“假干部”被曝光的新闻屡见报端，“假干部”花样百出，多为常见的有“年龄造假”，把年龄改小以符合升官条件，“学历造假”，提供假文凭以达到升官门坎，“学术造假”，抄袭、剽窃他人成果显摆自己身份身价，“经历造假”，修改个人阅历以达到“破格提拔”。等等。“假干部”得到真重用、真提拔，被重用被提拔后又被真提速，往往是一边造假，一路绿灯，一边高升。就拿报道中这位30出头就已经是正处级团市委书记、省政协委员来说，就是一边造假、一边高升。

　　这些年来，党政领导干部选拔任用越来越严格。2002年中央颁布的《干部任用条例》，着眼于规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风。2014年1月又重修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实了党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。各地按照《干部任用条例》不断完善相关配套制度，逐步形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。干部在被提拔任命之前都要经过各种考核程序，包括条件审核、个人谈话、任命公示等等。然而，选用人用人制度既然这么严格了，人们不禁要问，“假干部”是怎么炼成的?

　　无疑，用人腐败是最大的腐败,“造假干部”平步青云史,其实就是用人腐败的一个缩影。不把权力关进制度的笼子里,权力不被制度约束,势必会诞生更多的“带病提拔”、“造假干部”。因此,严格干部选拔任用,纯洁选人用人风气,必须把选拔任用干部的权力关进笼子里, 加强对权力运行的制约和监督, 要让民众在干部提拔任用上有更大的知情权、监督权,要让选拔任用在阳光下运作，才能形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　　像“假干部”这样的干部，你还能希望他成为党员干部的好榜样?成为带领人民群众奔小康的领头雁?用好的作风选作风好的干部，用作风好的干部引领好的党风政风，这是群众的期待。(文\言之)