干部还应多从自身找“问题”

　　毋庸讳言，有些工作没有做好，确与制度、机制不完善有关。但任何一项制度都不会完美无缺，动辄归咎于制度没有意义。事实上，问题的发生总有多方原因，有些涉及“本”，有些则只关乎“标”;有些是“天灾”，有些则是人为。更何况，制度都是靠人执行的，说到底每个人也是制度的组成部分，只有经过个人向上向善的努力，制度才会日臻完善，制度力量也才会加倍彰显。把干不成事、干不好事的原因统统归咎于制度，看似问题找得深，“一竿子插到底”，实则避重就轻、避实就虚，“王顾左右而言他”，既不符合常理逻辑，也无益于解决问题，还容易遮蔽矛盾的实质。(11月18日 人民网)

　　治国之要，首在用人，习近平书记在全国组织工作会议上的讲话明确提出，我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键就要靠建设一支宏大的高素质队伍，新时代对党员干部提高自身素质提出了更高的标准，更严的要求。

　　干部应多从自身找问题。古希腊人讲最困难的事情就是认识自己。因此，广大党员干部要每天思考“为官接地气乎”“与百姓诺而不信乎”“解决百姓问题乎”这三个问题，要客观地审视自己，狠下心给自己开开刀，要狠在改正，做到闻过而喜，更应该做到过而能改。面对上级、下属及群众指出的过错，面对反省自己发现的不足，勇敢地承担，虚心地接受，及时地弥补或改正，狠狠的剔去身体里的“毒瘤”， 真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，让工作更顺利的开展，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。(文/吴洋)