“违规进人”是“权力乱舞”惹得祸!

　　事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象，早已为人们所诟病，对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下，人力资源和社会保障部正会同有关部门，除对各地的个案予以严肃查处外，在全国开展一次全面、集中的整治活动。预计2015年底前，整治活动将集中力量对事业单位公开招聘工作开展专项检查，严肃查处违纪违规行为，完善公开招聘制度，狠抓制度落实，强化工作监督，促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。(摘自人民网-人民日报)

　　一段时间以来，“近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“因人画像”、“绕道进人”等事业单位招聘中存在的歪风乱象，伤害了社会的公平公正，伤害了大多数人的利益，损害了政府公开招聘的公信力，在社会上造成恶劣影响。为了让作奸犯科之人不再钻改革的空子，必须对那些顶风作案、丑事败露的地方坚决倒查责任、追究到位。

　　在《事业单位公开招聘人员暂行规定》中明确指出，“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。在就业形势日益严峻的今天，机关、事业单位的招聘关乎千家万户的利益，任何的暗箱操作都逃不过老百姓的眼睛。“违规进人”阻碍了就业公平，所以，须从制度、监管、问责等多方面加强问责，本着公平公正公开的原则认真做事，才能得到群众的认可、赢得社会的赞誉。

　　“违规进人”是“权力乱舞”惹得祸!笔者认为，要想遏制违规进人，需制度更需阳光监管。对于制定招聘条件不透明、不听证的相关单位领导和违规招聘的直接幕后操作者、受益人进行硬规处罚。任何制度，监督缺失、制约乏力都会导致走偏。

　　(文/贤广)