干部简历造假值得我们深思

　　8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪，江西省政协日前作出决定，撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实，徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。(2014年11月6日，《东南快报》)

　　领导干部简历造假的现象，值得我们深思和警惕。细想一下，领导干部简历造假现象之所以会时有发生，究其原因，主要是少数领导干部官本位意识浓厚，全然不讲道德诚信，为了急于升迁，获取官位，就不惜铤而走险，大搞简历造假。同时相关部门把关不严，在选人用人上缺乏严格规范的程序，结果使得少数造假者得以蒙混过关。并且领导干部选拔使用不够公开，透明度不高，存在“暗箱操作”。

　　作为领导干部，因为特殊的身份和影响力，其一言一行、一举一动不仅关系自身形象，而且还直接影响着党在人民群众中的形象和威信，决定着人民群众对党的态度。试想一下，如果一个领导干部一旦被揭发存在简历造假问题，不仅直接影响了个人仕途发展，而且更为严重的是，它还会在公众心目中造成极坏影响，一定程度上败坏党风、政风，进而失去群众的信任和支持，动摇党的执政根基，其危害着实不可小觑。

　　所以，对于领导干部简历造假现象，绝不能熟视无睹，不加抵制，任其滋长和蔓延，必须采取有效措施予以根治：加大公开力度，保证干部履历信息公开，做到互联互通，并接受公众监督。加大审查力度，相关部门在任用干部时要严格审核把关，一旦出了问题就要承担责任。对那些简历造假者，一经核实，就要按照党纪国法严惩不贷，绝不姑息迁就，以起到震慑作用。

　　处罚只是手段不是目的，在处罚的同时要加大教育力度，对领导干部要强化宗旨观、权力观、纪律观教育，以去除其头脑里的官本位意识，保证党员干部用诚信来面对群众，真心为群众服务。(文/孙怡)