“忠诚”规则“尊重”法纪

　　去年在湖南衡阳发生了一起“人民代表大会制度建立以来发生的最严重的”破坏选举案，造成了极其恶劣的影响。然而，这一轮中央巡视发现，一些地方仍然没有从中吸取教训，仍然存在着“拉票贿选”“买官卖官”等问题。(11月5日，人民网)

　　对领导干部来说，“按规办”，不仅是一种责任、一种约束，更是一种保障。一些党员干部缺乏规则意识，认为只要目的是好的，“翻围墙”、“抄近路”甚至“闯红灯”都不是问题，热衷于打擦边球、搞“下不为例”。这样的结果，就算初衷是好的，目的也达成了，但制度权威在一次次的挑战中变得形同虚设，背离了依法行政的要求。加速作风转变需要靠制度建设，更需要靠党员干部发自内心的对规则的忠诚、对法纪的尊重。

　　规定是什么?规定就是摆在阳光下的法律规章制度。为了让规矩有生命力、有权威性、执行得下去、让人服气，起到规范行为的作用，管理者在立规矩时，要尊重群众意见，按市场规律办事，要集体讨论，规定过时或不完善的，及时修订，对文件、规定、政策一年一清理，一年一维护，形成相对稳定成熟的制度体制，推进政府决策科学化、民主化、法制化。党员干部要带头按规矩办事，执行者不存私心，让有的规矩立起来，立起来规矩很管用，始终不忘坚持公道正派的原则。

　　古人云，官有所畏，业有所成。按规矩办，需要党员干部拿出为民的担当与勇气，把权力交给群众，让群众说了算，维护群众利益，接受群众监督;要把权力交给市场，按市场规律办，该市场调节的，决不行政干预;把权力交给制度，让主观、人为的因素越来越少、趋向于零，让客观、制度的因素越来越大，直至全覆盖;把权力交给集体，变个人权力为公权，对不明白、拿不准的事，反复面议磋商，集体研究决定。党员干部要认真整改选人用人工作中存在的问题，严厉整治用人上不正之风，切实做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，以守规矩的方式走向现代治理。(文/当兵)