君子剑：干部驻村帮扶，须主动深入基层
9月12日，记者从市直机关工委获悉，日前，攀枝花市委组织部、市委统战部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局、市扶贫和移民工作局五部门联合印发《攀枝花市干部驻村帮扶工作方案》，选派干部入驻全市第一批70个定点扶贫村，这标志着我市干部驻村帮扶工作全面启动。(9月14日《攀枝花日报》)
《方案》明确，干部驻村帮扶工作着力破解贫困地区发展瓶颈，全面改善贫困村生产生活条件，不断提高贫困人口自我发展能力，努力实现贫困村、贫困户脱贫致富，促进城乡协调发展。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
开展干部下乡驻村帮扶活动，就是要让各级干部主动深入基层，体民情、察民意，畅通社情民意反映渠道，在各级党委政府和广大群众之间搭起沟通的桥梁;就是要引导各级各部门通过调查研究确定抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓出什么效果，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴为群众排忧解难之风，真正对群众负责，为群众办事，让群众满意。
当然，干部下乡驻村帮扶，还必须防止把下访调研帮扶搞成为“秀官场”，前呼后拥、众星捧月、浩浩荡荡、轰轰烈烈，警车开道，层层陪同，对等接待，与“民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行”严重脱节。
因此，要确保干部下乡驻村帮扶不流于形式，很重要一点是要有制度上的保障，要严格追究责任，坚决杜绝形式主义的“走读干部”;同时要求各级领导干部围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，结合每户的实际情况，拿出科学有效、标本兼治的方法措施，切实把群众有疑问的惠农政策解答实在;建立“部门长期包联、干部定期驻村”的长效机制，真抓实干，关注民生、解决民忧、化解民怨，让他们看到领导干部切实在解决群众困难，为群众操真心、办实事、谋福祉，增进与人民群众的鱼水深情和血肉联系，真正做群众“贴心人”。
